Personalfachmesse «Personal Swiss»
Die 9. Fachmesse für Personalmanagement findet am 13. und 14. April 2010 im Messezentrum Zürich statt. Sie präsentiert verschiedene Experten, die neue Ansätze in Fragen der Führung und Unternehmensorganisation zeigen. Seit der ersten Austragung ist die SKO jeweils mit einem Stand vertreten.
Ein Umdenken im Management ist gefragt: «Management war gestern erfolgreich und ist heute am Ende. Heute ist die Zeit, in der Management durch echte Führung ersetzt wird.» Unter dem Schwerpunkt Führung und Unternehmensorganisation laufen die Vorträge der diesjährigen Keynote-Sprecher wie Niels Pfläging, Lothar Alexander Harings und Paul Bridle. Das reichhaltige Programm der Fachmesse für Personalmanagement umfasst mehr als 60... Personalfachmesse «Personal Swiss» » ...weiter
Geld allein reicht eindeutig nicht
Motivierte Mitarbeitende beeinflussen das Verhalten der Kunden und damit auch das Unternehmensergebnis. Doch was bedeutet eigentlich Motivation, und wie fördert man sie? Sicher ist, dass mit Leistungslöhnen allein die Sache nicht getan ist.
Die gute Nachricht zuerst: Schweizer Arbeitnehmende sind besser motiviert als die Angestellten in den übrigen Ländern Europas. Zu diesem Schluss kommt die «Global Workforce Study» der Unternehmensberatung Towers Perrin, die jährlich weltweit 86’000 Personen in 18 Ländern zu deren Motivation im Job befragt. In Deutschland etwa können gemäss der Studie 17 Prozent der Befragten als hoch motiviert bezeichnet werden, in Grossbritannien... Geld allein reicht eindeutig nicht » ...weiter
Gesunde Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter
Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sich ein sogenanntes betriebliches Gesundheitsmanagement auszahlt. Gesundheit am Arbeitsplatz beinhaltet allerdings einiges mehr als nur den richtigen Bürostuhl und zwei Äpfeltage im Jahr.
Die jüngste schweizerische Gesundheitsbefragung brachte es unmissverständlich zutage: In der heutigen – stark vom Dienstleistungssektor geprägten – Arbeitswelt sind psychische und nervliche Überlastungen stärker verbreitet als physische Probleme. Zwar betrachten 93 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz ihren Gesundheitszustand als sehr gut oder gut. Aber es berichten auch 36 Prozent von belastenden Spannungen. Erschreckende 10... Gesunde Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter » ...weiter
«Wir brauchen Fixlöhne und Gewinnbeteiligungen»
Die Boni-Zahlungen waren nicht nur für den Finanzsektor schädlich, findet Margrit Osterloh von der Uni Zürich und spricht sich generell dagegen aus. Im Interview mit SKO-Leader sagt die renommierte Wirtschaftsprofessorin, warum sie diese Meinung vertritt und welche Lohnsysteme sie besser findet.
Frau Osterloh, was bewirken variable Löhne bei den Betroffenen?
Üblich sind heute ja Zielvereinbarungen. Je nachdem, ob und wie gut diese erreicht werden, gibt es dann einen Bonus. Solche Zielvereinbarungen werden im Allgemeinen positiv bewertet...
...was Sie anders sehen...
Ja, weil es sich fast immer ins Negative dreht, wenn wir es mit komplexen Aufgabenstellungen zu tun haben. Wenn Sie jemandem am Fliessband einen Akkordlohn... «Wir brauchen Fixlöhne und Gewinnbeteiligungen» » ...weiter
